Remuneração e Benefícios

Plano de Cargos & Salários

Com metodologia exclusiva Suppra, o Plano de Cargos e Salários utiliza o SMC – Sistema de Mensuração de Cargos, que garante uma criterioso método de avaliação e classificação dos cargos da empresa, garantido a equidade interna e facilidade de comparação com o mercado.

Programa de Participação nos Lucros e Resultados – PLR

A Suppra implanta diversos modelos de Remuneração Variável e de Programas de Participação nos Lucros e/ou Resultados (PLR), com utilização de indicadores de performance e resultados, como o Balanced Scorecard.

• Aumento da rentabilidade da empresa.
• Estimulo ao comprometimento.
• Mobiliza as pessoas em direção aos objetivos organizacionais.

Pesquisas Salariais, de Benefícios e de Indicadores de RH

Desenvolvemos pesquisas salariais para cargos executivos, administrativos e operacionais, analisando salário nominal e os demais itens que compõe a remuneração. Pesquisas de práticas de benefícios e de indicadores de RH também são produtos oferecidos pela Suppra.

Gestão de Benefícios

Assessoramos nossos clientes na definição de políticas e procedimentos dos benefícios concedidos aos funcionários, de forma que valorizem e os enxerguem como agregação de renda.