Atualmente, os funcionários estão gastando cada vez mais tempo na empresa, certamente excedendo a típica semana de trabalho. No entanto, aumentar as horas trabalhadas não se traduz necessariamente em maior eficiência.
Então, como líderes e gerentes podem melhorar a produtividade dos funcionários e, ao mesmo tempo, economizar tempo? Aqui estão as 10 principais coisas que você pode fazer para aumentar a eficiência dos funcionários.
Não tenha medo d...
Nos dias de hoje, se você é um líder, não pode simplesmente pedir às pessoas e esperar que elas façam o que você deseja. Elas podem seguir suas instruções, se você estiver presente, mas depois que forem deixadas sozinhas, elas voltarão a fazer o que acharem importante.
Líderes hoje, mais do que nunca, precisam conquistar a cooperação das pessoas. E existem duas maneiras principais de fazê-lo: motivação e inspiração. Embora essas duas palavras sejam freq...
Você deve se preparar para ela, liberando estratégia, estrutura e pessoas
Se sua organização ainda tem a esperança de liderar uma corrida sem linha de chegada nos dias de hoje, precisa ser reconcebida para se tornar adaptável e muito rápida na saída dos pit stops. Quando se concorre em mercados que se movimentam com muita rapidez, o mais provável é ficar para trás. Veja a seguir o que é necessário para se preparar.
Aceite o imperativo da urgência
Cu...
Não será surpresa se em 5 a 10 anos o país passar de uma situação de grande superávit comercial para déficit expressivo.
Volto ao tema da guerra comercial iniciada por Donald Trump, hoje focando as opções da China.
O pano de fundo é a evolução da balança comercial dos dois países. A China exporta 2,1 e importa 1,6 trilhão de dólares ao ano, acumulando portanto um superávit de US$ 500 bilhões com o mundo, resultante principalmente do crescimento vertigi
Melhor atendimento e menos faltas são alguns dos motivos de preferência por mais velhos.
A ex-secretária Ana Helena Sonoda, 60, já estava convencida de que sua idade era um empecilho para conseguir trabalho quando descobriu um anúncio de vaga cujo principal requisito era ter mais de 50 anos.
“Fiquei incrédula. Achava impossível que estivessem mesmo valorizando mão de obra da minha idade.”
Ela acabou conseguindo uma das 40 posições de auxiliar de aer